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Um currículo bem elaborado é um diferencial que poderá estimular o entrevistador a convidar você para participar de um processo seletivo.

Confira a seguir algumas dicas preciosas:

1.  Dados pessoais - colocados no início facilitam a identificação do candidato. É desnecessário colocar número de documentos ou referências pessoais, exceto
quando solicitado pela empresa.

2.  E-mail - Crie um e-mail profissional. Evite e-mails do tipo Este endereço de e-mail está protegido contra SpamBots. Você precisa ter o JavaScript habilitado para vê-lo.

3.  Objetivo - Indique somente uma área de interesse. Caso queira se candidatar a oportunidades de áreas diferentes, é recomendável ter mais de um currículo com objetivos distintos.

4.  Qualificações - Lembre-se de que é um resumo. Destaque no máximo quatro
principais qualificações adquiridas em experiências de trabalho formais e
informais. Suas inúmeras habilidades poderão ser demonstradas ao longo do
processo seletivo.

5.  Formação Acadêmica - Ordene de sua atual ou última graduação para a
primeira, obedecendo a seqüência: Curso, Instituição de Ensino, Ano de conclusão
ou ano de início e término. Coloque nível técnico ou ensino médio apenas quando
for relacionado á formação atual ou área de interesse. O mesmo vale quando já
tiver cursado mais de uma graduação. Estagiário precisa dizer ano e horário de curso

6.  Experiências Profissionais - Mencione o nome da empresa e o período em que
atuou lá. Colocar informações sobre a empresa mostra que você se preocupou em
contextualizar quem analisa o currículo. É de muito bom tom usar!

7.  Atividades realizadas - Descreva sua experiência de forma objetiva, sempre
respondendo á sigla CAR (Contexto, Ação e Resultado).

8.  Idiomas - Ao citar idiomas, detalhe seu nível de conhecimento. Experiências
de intercâmbio também são muito valorizadas. Lembre-se disso!

9.  Formação Complementar - Inclua os treinamentos e cursos que fizer, desde que
tenham afinidade com a futura área de atuação.

10.  Atividades Complementares - Aproveite esse espaço para valorizar atividades exercidas por você no meio acadêmico e social.

11. Currículo não precisa de auto-avaliação, não é preciso explicar por que saiu do último emprego, não coloque pretensão salarial.

Veja também outros aspectos importantes:

Conteúdo - O currículo deve ser bastante objetivo, evidenciando suas habilidades,
conquistas e experiências. Mencione apenas o necessário para demonstrar que você
tem o perfil desejado. A proposta é desenvolver um material que seja claro e ao
mesmo tempo desperte o interesse do entrevistador em
conhecê-lo pessoalmente.

Ordem dos itens - Logo após dados pessoais, objetivo e qualificações, o
profissional que opta por colocar a experiência profissional primeiro, demonstra
valorizar esse aspecto. Quem prefere colocar formação acadêmica, dá ênfase a
esse ponto.

Tipo e tamanho de letra - Para um currículo mais tradicional, opte por letra
Arial, tamanho 11.

Atualização - O currículo é o primeiro contato da empresa com você. Informações atualizadas demonstram seu interesse em manter-se antenado com o mundo. Insira
as informações mais recentes e relevantes.

Número de páginas - O currículo deve ter 01 página para profissionais em início
de carreira e 02 para profissionais mais experientes.

Para quem não tem experiência profissional - Aproveite o campo Atividades
Complementares para mencionar trabalhos voluntários, trabalhos acadêmicos
premiados, monitorias na faculdade, empresa junior ou comissão de formatura, entre outros.

Foto: usar ou não? - Coloque sua foto somente se for solicitada pelos
recrutadores. Nesse caso, use o bom-senso e evite imagens de regatas, óculos
escuros ou decotes.

Estética - O texto limpo permite uma leitura agradável. Se você for imprimi-lo,
capriche no papel e o modo de apresentação.

Português - Tenha cuidado com esse aspecto extremamente relevante. Use um
corretor ortográfico, revise a digitação ou peça para pessoas mais experientes
revisarem o conteúdo.